“才聚荆楚·智汇天门”天门2025年人才引进公告为大力推行人才强市策略，加快紧缺急切需要专业人才队伍建设，为我市聚焦支点建设，努力达成“三个跨越、三个赶超”提供有力人才支撑和智商保障，经研究，决定推行2025年国有企事业单位人才引进工作。具体公告如下：1、引进计划计划引进我市紧缺急切需要专业研究生76名，具体职位及数目详见附件《天门2025年人才引进职位计划表》。2、引进对象和资格条件（一）引进对象国内普通高等院校、科研院所毕业的全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生，或国（境）外QS排名前300名世界大学（2025年版）同等学历的出色人才。符合引进条件的博士研究生，由市委人才办统筹指导，由主管部门会同用人单位采取“一事一议”形式，通过考察直接引进，不受引进计划限制。（二）资格条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，政治素质好，遵纪守法，品行端正；3.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；4.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；5.拥有职位所需的其他条件。凡有下列情形之一者，不能报名：1.现役军人；2.全日制高校在读的非2025年应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.在天门机关事业单位工作的在编在岗职员；7.在天门以外机关事业单位工作的，所在单位不认可考试报名的在编在岗职员；8.法律法规规定的其他情形。3、引进程序（一）发布公告通过天门人民政府门户网站、天门组工网、“天门组工”公众号等平台发布公告。（二）公开报名1.报名日期2025年6月12日08:30至2025年6月20日17:30。逾期报名视为无效。2.报名方法本次人才引进主要采取在线报名的方法，注册、报名、初审及查看、打印报名表、成绩发布等均通过湖北人事考试服务平台（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3347）进行。每个人限报1个职位。博士研究生可直接电话联系用人单位进行报名，联系方法详见附件。（1）面试职员在在线报名期间，对已选报的职位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审察的，可以补充信息后重新选报该职位或改报其他职位；已通过资格审察的，不可以改报其他职位。（2）面试职员应如实填写有关信息，诚信考试报名，并对考试报名条件的真实性、准确性负责。（三）资格审察工作专班对面试职员进行资格初审，对符合报考条件的面试职员，组织资格复审，确定入围面试职员名单，并公告面试职员根据规定的时间和地址参加面试。资格审察工作贯穿引进工作全过程。1.年龄计算的截止日期为2025年1月1日，其中硕士研究生年龄需要在35周岁以下（1989年1月1日将来出生），博士研究生年龄需要在40周岁以下（1984年1月1日将来出生）。2.毕业时间一般应在2025年7月31日之前。
2025年8月1日将来毕业的职员，一般不作为2025届毕业生考试报名，博士研究生除外。国外高校毕业生须完成教育部留学服务中心学历认证。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃，不予录（聘）用。3.工作历程计算截止日期为2025年7月31日。“有关工作历程”指与职位所需和所学专业有关的工作历程，具体界定由用人单位和主管部门负责讲解。（四）考试安排本次引进工作免笔试，采取直接面试方法进行，设置面试成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。资格复审及面试有关事宜另行公告。（五）体检和考察依据面试成绩从高分到低分，原则上根据引进职位计划数1:1的比率确定考察体检对象。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定实行。考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试职员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况，同时对面试职员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察，考察状况作为决定拟聘用的要紧依据。考察中还要对面试职员的考试报名资格进行复审，并知道是不是有需要回避的情形。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。考生自愿舍弃或考察、体检不合格等缘由，导致引进职位空缺时，用人单位可根据面试成绩依次递补或取消引进计划。自愿舍弃者，应提交书面声明。（六）公示体检、考察合格的拟聘用职员在天门人民政府门户网站、天门组工网及“天门组工”公众号上公示7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，准时办理聘用手续；公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。（七）聘用和培养拟聘职员公示期满后，用人单位和拟聘职员签订聘用合同，办理聘用手续，按规定享受相应职位的薪资待遇，重点跟踪培养。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）未报到的，取消聘用资格。事业单位聘用职员需要在天门服务5年以上（含1年试用期）。国企职员聘用、培养、管理依据国有企业有关管理规定实行。4、政策待遇（一）津贴补贴。引进的硕士、博士研究生发放安家费和学位津贴。在天门工作5年内，硕士研究生安家费每年高于1万元，学位津贴每月高于1000元，合计高于11万元；博士研究生安家费每年高于2万元，学位津贴每月高于2000元，合计高于22万元。（二）安居保障。引进人才在天门参加面试期间，可通过小程序“天才码”申请入住年轻人人才驿站，累计最长可住宿7天。办理入职后，引进的博士、硕士研究生，经审核符合条件的可申请入住人才公寓，同时享受天门综合性民生支持政策。5、其他事宜（一）本次人才引进工作由市委组织部负责统筹协调，各引才单位做好有关工作。（二）本次引进工作不收取报名费、考试费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。（三）本次招聘考试的所有考务信息均由天门人民政府门户网站、天门组工网、“天门组工”公众号等平台发布，不再另行公告。（四）本公告由市委组织部、市人社局负责讲解。联系方法：0728-5225458,0728-5223449。附件：天门2025年人才引进职位计划表中共天门委组织部 天门人力资源和社会保障局2025年6月11日附件：天门2025年人才引进职位计划表.xls

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位